El BOE de hoy ha publicado la esperada reforma de la Ley de Sociedades de Capital a través de la Ley 31/2014, de 3 de diciembre, por la que se modifica la Ley de Sociedades de Capital para la mejora del gobierno corporativo.
El texto finalmente aprobado por el Senado no presenta diferencias con el que se aprobó por el Congreso, y que incluyó algunas de las enmiendas de las que nos hicimos eco en este anterior post.
Como es sabido, la reforma no sólo afecta a las sociedades cotizadas -a pesar de lo señalado en el título de la Ley 31/2014-, sino que también es de interés a las sociedades no cotizadas, en concreto en cuestiones relacionadas con el órgano de administración y la junta general.
El texto entrará en vigor a los veinte días a contar desde su publicación en el BOE, si bien existen algunas especialidades para la retribución que, en unos términos no todo lo claros que sería deseable, se estipula que "entrarán en vigor entrarán en vigor a partir del 1 de enero de 2015 y deberán acordarse en la primera junta general que se celebre con posterioridad a esta fecha." Posiblemente, la solución más sencilla sea considerar que en las juntas que se celebren a partir de 2015, sean ordinarias o extraordinarias, deberá tratarse la cuestión de la remuneración de los administradores y proceder, en su caso, a la respectiva modificación estatutaria.
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